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Gilberto Trindade

Colunista do blog

PRECISAMOS DE UM LÍDER

A vida em sociedade, a modernidade empresarial, a capacitação constante para enfrentar as mudanças que o mercado impõe exige cada vez mais pessoas com a desenvolvida capacidade de Liderar.

MAS O QUE É SER UM LÍDER?           

Já houve época em que ser um Líder era sinônimo de ter pulso forte ou mesmo de falar com autoridade.

Hoje, no entanto, Líder é alguém capaz de dialogar com os membros da equipe e saber mudar de direção sempre que for necessário. É alguém capaz de conduzir uma equipe com entusiasmo para o objetivo, Alguém capaz de perceber e desenvolver conhecimentos e habilidades em pessoas comuns e colocá-las na função certa, isto é, de acordo com suas capacidades.

A equipe depende do Líder. Líder é aquele em quem as pessoas acreditam, confiam, seguem e respeitam pela atitude coerente e capacidade de fazer crítica de si mesmo.

Portanto, o líder deve não somente prestar informações sobre o serviço, mas manter relações honestas, baseadas em confiança e, acima de tudo, ser exemplo.

Deve ter objetivos bem claros e apoiar-se em seus valores pessoais para alcançá-los. Deve ainda estar consciente da necessidade de aprender coisas novas e de aceitar novas idéias.

Precisa preparar-se constantemente para lidar com a ameaça externa – a Concorrência – e, também com a ameaça interna – o controle emocional.

DICAS PARA UM LÍDER VENCEDOR:

1)    Identifique seu nível de estresse. O alto nível de estresse prejudica o relacionamento com a equipe, além de comprometer a saúde. Pergunte a si mesmo: Estou dormindo bem? Como está minha saúde? Sinto-me Feliz? Estou realizado no trabalho?

2)    Equilibre seu estilo de vida. Além do trabalho, tenha tempo para o lazer

3)    Faça exercícios físicos, cuide de sua espiritualidade, cultive os relacionamentos e amizades; permita-se fazer algo de que goste

4)    Sempre troque idéias com amigos e colegas de profissão. Acredite nas pessoas

5)    Busque novos desafios

6)    Tenha objetivos claros. Isso traz seguidores autênticos e motivados

7)    A chave para o alto desempenho é a integridade. Seja íntegro acima de tudo

8)    Nas situações difíceis, seja parceiro de sua equipe e garanta um clima favorável e compartilhado

9)    Filtre as notícias externas. Não seja vítima de influências negativas. Conheça seu mercado ( concorrentes, clientes, fornecedores )

10)  Antecipe o Futuro: Veja na crise uma oportunidade de Crescimento e aprendizado

11)  Saiba como gastar a sua moeda mais valiosa – o tempo

 De posse dos conceitos acima, faça a sua reflexão (Comentários serão bem vindos):

 1) Sou o Líder que nós (o Mercado) Precisamos? 

 2) Quais as lideranças que dou como exemplo em São Gabriel?

                                                                         Também publicado em www.consultorgilberto.com