CAMPANHA SALARIAL 2012/2013

O Sindsaúde de São Gabriel já conseguiu assinar o Acordo Coletivo de Trabalho com a Administração da Irmandade da Santa Casa com um reajuste de 14,75% para todos os funcionários do hospital que a partir de 1º de Maio receberão os seguintes pisos: a) Técnicos de enfermagem; Auxiliares de Enfermagem e Pedreiros R$ 775,00 - d) Serviços Administrativos R$ 824,00 - e) Atendente de Enfermagem, farmácia, recepcionistas, telefonistas, cozinha, almoxarifado e porteiro R$ 732,00 - f) Serviços Gerais, manutenção, cemitério, copa, lavanderia e higienização R$ 716,12. Também foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho com a FEHOSUL com reajuste de 14,75% que beneficia os funcionários em consultórios médicos e odontológicos, clinicas e demais estabelecimentos de saúde de São Gabriel os pisos a partir de 1º de Maio são os seguintes: a) Téc. em Enfermagem/Téc. em Saúde Bucal: R$ 765,54; b) Secretárias/Recepcionistas: R$ 739,15; c) Aux. em Enfermagem/Auxiliares em Saúde Bucal: R$ 725,94; d) Atend. em Enfermagem, Cuidador, Coletadores, Serviços Gerais, Cozinheiras: R$ 716,12. Fazem parte do Acordo ou da Convenção as Cláusulas sociais. O presidente do Sindsaúde Cassimiro dos Santos Cruz relatou que na primeira reunião a administração da Santa Casa ofereceu apenas 7% depois fez outra contra proposta de 8%, o sindicato pedia no mínimo 14,75%. Na reunião do dia 09/05/2012 com a administração da Santa Casa e com a participação da assessoria jurídica do SINDBERF, conseguimos formalizar o Acordo com um reajuste de 14,75% para os funcionários do hospital. O líder sindical diz que apesar dos avanços nas negociações nos últimos anos os funcionários ainda continuam com os salários muito baixos, mas bem melhor do que recebiam em 2001quando assumimos o Sindsaúde, os pisos eram os piores da região: PISOS DA IRMANDADE DA SANTA CASA EM 2001 - Serviços gerais R$ 180,00 – Atendente de Enfermagem R$ 185,00 – Auxiliar de Enfermagem R$ 238,00 – Técnico de Enfermagem R$ 258,71 e Administrativo R$ 440,00. o  presidente do Sindsaúde relata que ainda falta fechar o Acordo Coletivo com o SINDILAC que beneficia os funcionários que trabalham em laboratórios de analises clinicas, também estamos negociando com o Centro de Nefrologia Gabrielense e esperamos assinar os dois acordos nos próximos dias. O presidente Cassimiro Cruz informou ainda que as empresas devem cumprir o Piso Mínimo Regional nos meses de março e abril, conforme Lei 13.960 de 27 de março de 2012, visto que a data base da categoria é MAIO e alguns pisos estavam abaixo do piso mínimo regional. Participaram da reunião a direção do SINDSAÚDE, o presidente da FEESSERS Milton Kempfer e o senhor Carlos, tesoureiro da FEESSERS.