Grupo de trabalho analisa reajustes para servidores em 2022
Em reunião na manhã desta segunda-feira, 27, o prefeito Rossano
Gonçalves formou um Grupo de Trabalho destinado a analisar, propor e
elaborar um projeto de lei para concessão de reajuste salarial aos
servidores públicos municipais e também o novo Piso Salarial do
Magistério para o quadro dos profissionais em Educação.
Participaram
desta primeira reunião de trabalho o vice-prefeito Lucas Menezes, o
secretário municipal de Educação Edjor Lopes Borges, o secretário
municipal de Administração Vagner Aloy “Maninho” e o secretário
municipal da Fazenda, Artur Goularte.
O secretário de Administração ressalta que o que tornará possível a concessão destes novos reajustes será o fim da vigência de um dos pontos da Lei Complementar 173/2020, conhecida como “Lei do Socorro aos Estados”, que determinou uma série de medidas administrativas e financeiras no contexto da pandemia do Coronavírus, dentre elas a proibição de reajuste a servidores federais, estaduais e municipais até 31 de dezembro de 2021.
O secretário de Administração ressalta que o que tornará possível a concessão destes novos reajustes será o fim da vigência de um dos pontos da Lei Complementar 173/2020, conhecida como “Lei do Socorro aos Estados”, que determinou uma série de medidas administrativas e financeiras no contexto da pandemia do Coronavírus, dentre elas a proibição de reajuste a servidores federais, estaduais e municipais até 31 de dezembro de 2021.
“Este grupo de trabalho terá a missão de
elaborar uma proposta para a Câmara de Vereadores, analisando todos os
dados financeiros, a conjuntura legal, mas sobretudo buscando promover a
valorização dos profissionais que fazem o serviço público chegar ao
cidadão, algo que sempre foi uma prioridade das gestões do prefeito
Rossano”, ressaltou o secretário Maninho.
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